Las leyes de desigualdad. Informe sobre la vulneración y recorte de derechos fundamentales en las nuevas leyes autonómicas sobre «igualdad de género»

30.11.2014 09:54

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LAS LEYES DE LA DESIGUALDAD

Informe sobre la vulneración y recorte de derechos fundamentales

en las nuevas leyes autonómicas sobre «igualdad de género»

20 de octubre de 2014 

 

aquí se pueden sacar:

 

 

 ¿POR QUÉ SON INJUSTAS SI SUS TÍTULOS INCLUYEN EL TÉRMINO «IGUALDAD»?

 

Todas las leyes estudiadas incluyen objetivos aceptables para toda la sociedad, de manera

que nadie pueda oponerse a fines aparentemente impecables como la igualdad, la no

discriminación, la eliminación de la violencia de género…).

Sin embargo, la finalidad es otra. Con el pretexto de otorgar derechos a quienes ya los

tienen, como toda persona y ciudadano, todas ellas presentan cuatro elementos

fundamentales que las hacen injustas:

 

• En algunos casos dicen otorgar derechos que en realidad ya existen, por lo que

o crean una innecesaria confusión o pretenden una reinterpretación interesada

de derechos ya reconocidos.

 

• Crean neoderechos dirigidos a unos grupos concretos a los que convierten en

una casta privilegiada.

 

• Vulneran derechos humanos fundamentales del resto de los ciudadanos.

 

• Buscan adoctrinar a los menores en ideologías y teorías socialmente

controvertidas.

 

Las variantes más radicales de estas leyes establecen medidas sancionadoras para nuevas

infracciones administrativas de conductas que no alcanzan la tipificación de faltas o delitos

penales

“Iniciar de oficio, o a instancia de terceros, investigaciones sobre la existencia de

posibles situaciones de discriminación que revistan una especial gravedad o

relevancia, excepto las que revistan carácter de infracción penal, en cuyo caso

deberá remitir lo investigado a la Fiscalía o a la autoridad judicial”

“Instar la actuación de las administraciones públicas que correspondan para

sancionar las acciones u omisiones que puedan ser constitutivas de infracción

administrativa en materia de igualdad de trato y no discriminación”